随着寒假钟声敲响，承秦高速公路公司工会实施“暖心工程”，面向基层一线职工“出实招”，在公司党委支持下建设起“2025年寒假托管中心”，帮助职工解决假期子女“看护难”问题。

1月13日，集中 “带娃”模式正式开启。首次报名参加活动的13名职工子女在家长护送下准时来到双桥收费站宿办区，走进公司事先利用“会议室”、“职工小家”、“职工活动中心”等场所布置好的“教室”，在“畅和承秦”志愿者的带领下一起学习、锻炼，开心互动。

据了解，为确保寒假托管服务质量，承秦公司工会专门筹集资金为托管中心学习室购置了书柜、桌椅、课外读物，为活动室和休息区配备了折叠床、被褥、冰箱、微波炉、饮水机等基础设施。党群工作部工作人员创建家长沟通群，详细认真登记每一个“小朋友”的基本信息，给孩子们购买意外保险。站区“职工食堂” 每天提供健康饮食和水果、牛奶等小朋友们喜欢的食物。

鉴于此次参加托管的小朋友年龄大多在10岁左右，承秦公司工会特意邀请小学阶段的教师志愿者参与教学与管理，有针对性地帮助孩子们进行“语、数、外”课业辅导，同时结合孩子们爱玩的天性穿插设置了“阅读、绘画、手工、游戏、体育活动等，并利用电视组织大家收听收看“节水、节电、安全”宣传动画，让孩子们“在学中乐、在乐中学”。

下班来接孩子回家的养护工区主任张利说，“今年公司开设寒假托管，确实帮我们解决了年底年初工作忙和孩子放假没人管的急难愁盼。孩子在这么好的环境里安心学习，让我们也能在岗位上安心工作，更好地守护高速路网，为社会大众提供更加优质的交通环境，为春运助力！”

现场巡视时，工会主席齐卜超指出，一要坚守岗位，细化服务，做好全程保障；二是坚持质量，丰富内容，提高托管效果；三是恪尽职守，护卫安全，确保职工放心。真正把省直工会为职工办好事的举措办“实”。同时，他激励工作人员和志愿者，以此为契机，不断累积经验，创新服务形式，建好建强 “畅和承秦”假期托管中心，持续为职工办好事办实事，让工会真正成为职工“娘家人”。