1月15日，河北省人力资源和社会保障厅公布“2023年河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业”，路桥公司凭借劳动保障、农民工工资支付等方面的卓越表现，成功获选。这一荣誉不仅彰显了路桥公司在遵守劳动保障法律法规、农民工合法权益维护等方面的坚定决心和实际行动，也进一步提升了公司社会形象和信誉度。

在此次劳动保障守法诚信等级评价中，路桥公司在多个方面均表现出色，具体包括：内部劳动保障规章制度合法有效，劳动合同签订率达100%，无招收、使用童工行为，无违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定行为，按时足额支付劳动者工资且达到最低工资标准要求，各项社会保险参保率达100%，无瞒报企业工资总额和欠缴社会保险费行为，无违反规定使用劳务派遣工行为，无因违反劳动保障法律法规被行政处理（处罚），无因劳动保障违法引发群体性事件。

下一步，路桥公司将以制度为基，夯实工资保障“压舱石”。签订规范劳务合同，明确工资计价方式、发放周期等关键条款，确保双方权益明晰，从源头杜绝模糊地带引发的欠薪隐患；按时足额拨付人工费用至专户，资金流向全程监管，每一笔支出都与农民工工资表精准匹配；杜绝中间截留风险。坚持动态监管，拉响欠薪预警“警报器”。依托农民工工资支付维权中心，加强与现场工人的沟通交流，核实工资发放的真实性与满意度。一旦发现潜在欠薪苗头，迅速启动预警机制，约谈相关责任人，限时整改。强化人文关怀，注入权益守护“暖心剂”。利用项目自建的安全体验馆、安全积分超市、公司工会关怀室等，组织开展安全教育培训、健康知识讲座、法律法规解读；逢年过节、农忙时节，提前统筹资金安排，优先保障农民工工资发放，对于家庭困难或遭遇突发变故的农民工，开启绿色通道，特事特办提前预支工资，解燃眉之急，以实际行动温暖人心。

展望未来，河北交投路桥建设开发有限公司将继续秉承诚信经商、践行守诺的信用意识，进一步完善企业信用体系建设。同时，公司将继续加强劳动保障工作，不断提升员工的获得感和幸福感，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

此次荣获“劳动保障守法诚信优秀等级企业”称号，是河北交投路桥建设开发有限公司发展历程中的重要里程碑。它不仅是对公司过去努力的肯定，更是对公司未来发展的激励和鞭策。相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够在未来的道路上取得更加辉煌的成就，持续巩固“路桥铁军、城乡基石”品牌建设。