2月17日，雄安交投公司党委组织开展第一季度理论学习中心组（扩大）集中学习会议，党委书记、董事长杨祥主持会议。会上集体学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会以及中央纪委四次全会上的重要讲话精神和《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》有关要求，并通报和深入剖析了相关单位的反面典型案例。

会议指出，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，与学习贯彻党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神及全省经济工作会议精神结合起来，一体学习领会、抓好贯彻落实切实把思想和行动统一到党中央和全省决策部署上来，为开好民主生活会打牢思想基础。

杨祥指出，一是要提高政治站位，增强责任担当。领导干部需对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，筑牢政治忠诚；要激发干事创业的内生动力，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，树立系统观念，统筹全局，聚焦重点、聚力关键；秉持权力即责任的理念，在真抓实干中提升能力，建立监督反馈闭环，以扎实作风提质增效谋发展；全体员工以主动作为为基，积极谋划，力求前沿领域知识厚积，增强志气、骨气、底气，为公司高质量发展贡献坚实力量。二是强化作风建设，全面提升工作效能。秉持“马上就办”，雷厉风行落实的理念，确保事事有着落、件件有回音。健全督办机制，严守时限要求，落实限时办结，坚决纠治在贯彻落实公司党委重要决策部署中做选择、搞变通、打折扣等问题。以文化落地，促作风转变，依托集团文化“干、德、廉”的精神内核，持续完善“雄行大道”子文化品牌释义，培塑“凝心聚力、务实高效、守正创新、善作善成”的精气神，化作自觉行为规范，增强员工责任感，提升执行效能，为企业高质量发展厚植作风建设沃土。三是要大兴调查研究之风。调查研究是中国共产党的传家宝，是谋事之基、成事之道。要聚焦公司中心任务和发展难题，全面深化调查研究，深入基层一线，倾听群众真实呼声，了解问题的来龙去脉；走进生产现场，掌握第一手资料，剖析透彻根源实质。用好调查研究这个“金钥匙”，精准施策，破解发展难题，为公司高质量发展注入强劲动力。四是要抓好队伍建设和人才培养。创新举措，构建“聚”才布局，对接发展需求，积极引进外部优秀人才，为企业带来新思维、新技术，注入新鲜血液。按需培养，夯实“育”才根基，打造复合型人才梯队，提高公司人力团队的整体能力水平，赋能公司产业发展；推行轮岗制度，制定系统全面的培养计划，从理论知识到实践技能，全方位提升人才素质，筑牢人才成长的坚实根基。政策支撑，厚植“留”才沃土，以完善的政策体系为支撑，多措并举，夯实高质量发展人才基础，强化现代化建设人才支撑，为公司高质量发展筑牢人才保障。五是要增强干事创业能力。要精研干之能力、厚植干之本领、探寻干之方法；秉持务实的政治品格、锚定实干的本质要求、紧握落实的致胜法宝。汇聚团队之力，激发集体之智，踊跃投身创新实践；搭建完备市场体系，实现资源共享、信息互通；构筑高效信息摸排机制，精准把握市场动态；各方协同联动，凝聚强大合力，稳步扩大市场份额，提升公司核心竞争力，为公司高质量发展添砖加瓦。六是要深化全面从严治党。持之以恒开展作风建设专项监督，严查违规吃喝、违规收礼、公车私用等行为，筑牢八项规定堤坝，守护廉洁清风。紧盯群众身边不正之风，强力整治，全方位排查、深层次剖析，斩断利益“黑手”，让群众安心；严抓职工身边腐败现象，大力清查，多维度监督、零容忍处置，净化环境，给职工保障。巩固党纪学习教育成果，彰显党纪教育的约束与激励作用，当好党的纪律建设领导者、执行者、推动者。坚持严管厚爱、激励约束并重，落实“三个区分开来”，激励担当作为，层层示范引领，促使党员干部敬畏纪律，将铁的纪律内化为日常遵循，着力培育“许党报国、居安思危、勇于担当、敢为人先”的卓越人才，为公司高质量发展稳固政治基石。

会议要求，公司全体干部职工要深刻认识和把握全面深化改革的核心要义和深刻内涵，把思想和行动进一步统一到各项决策部署上来。瞄准全年任务，明确各项指标，科学剖析数据，层层压实责任，大胆创新思路举措，主动担当作为，严格确保公司各项任务目标高质量完成，齐心协力推进公司各项重要工作落地落实，为公司实现转型升级“跨越式”发展，助力集团打造国内具有重要影响力的一流企业集团提供坚强的政治、组织、思想、作风保障。

公司领导班子成员、各部室、所属各单位主要负责同志及各党支部书记参加学习并书面汇报学习心得体会。