1月16日，河北航投集团召开“导师带徒促成长 立足岗位勇担当”成果交流会，总结2024年导师带徒活动开展情况和工作成效，对下一步开展导师带徒活动进行动员部署，促进青年员工技能提升和岗位成才。党委委员、工会主席黄保群出席会议并讲话。

会议宣读了河北航投集团团委《关于表彰2024年度导师带徒活动优秀导师和优秀学员的通报》，黄保群为“优秀导师”“优秀学员”颁奖。“优秀导师”“优秀学员”分别畅谈了在导师带徒活动中的感想、体会和收获。

黄保群指出，集团公司团委围绕中心任务，深入开展“导师带徒促成长 立足岗位勇担当”活动，发挥桥梁纽带作用，服务企业发展、服务青年员工成长成才，找准了团青工作方向、切入点和着力点，对企业是一件非常有意义的事情。通过导师带徒活动，年长员工与青年员工结对传帮带，不仅使青年员工的专业技能得到了显著提升，也使已成为导师的年长员工在教学相长中有了新的感悟和成长。

黄保群强调，青年是企业的未来，各单位党组织、职能部室要关注、关心、关爱青年，重视青年员工的成长成才，为企业赢得更好的未来。一是充分认识建设高素质干部队伍的重要意义，切实将导师带徒工作要求落到实处，以师带徒，薪火相传，积极带动青年员工成长成才；二是充分认识导师带徒是一项长期的人才培养措施，始终秉持教学相长、共同进步的原则，深化、细化、量化具体的培养措施，在具体实践中传授技术技能；三是集团公司团委要加强组织领导，认真总结经验，全面提升活动质量，久久为功、持续用力，积极探索建立考核评价和表彰激励机制，充分发挥“导师带徒”示范、激励、带动作用。通过导师带徒活动，加强团队之间的沟通和协作，增强企业的凝聚力和向心力，促使大批青年员工逐渐成为各领域的核心骨干及后备力量，在企业生产经营和创新发展中发挥重要作用，全力谱写航投集团改革发展新篇章。